job news
Trending

সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন মহার্ঘ ভাতা: ১ জুলাই থেকে কার্যকর

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর: নতুন মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর: ১ জুলাই থেকে নতুন হারে মহার্ঘ ভাতা কার্যকর

চাকরিজীবীদের জন্য আসছে বড় সুখবর। চলতি বছরের ১ জুলাই ২০২৫ থেকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা পাচ্ছেন নতুন হারে মহার্ঘ ভাতা, যা মূল্যস্ফীতির চাপ মোকাবিলায় উল্লেখযোগ্য স্বস্তি এনে দেবে।

নতুন হারে কত শতাংশ ভাতা পাবেন কে?

সাম্প্রতিক বাজেট আলোচনার পর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী:

  • ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা পাবেন ১৫% মহার্ঘ ভাতা
  • ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা পাবেন ২০% ভাতা

এ সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়েছে অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক উচ্চপর্যায়ের বৈঠকে। বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ।


পুরনো প্রণোদনার স্থলেই আসছে নতুন ভাতা

বর্তমানে সরকারি কর্মীরা পাচ্ছেন ৫% বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং ২০২৩ সালে চালু হওয়া ৫% বিশেষ প্রণোদনা। তবে নতুন মহার্ঘ ভাতা কার্যকর হলে পূর্বের বিশেষ প্রণোদনা বাতিল হবে।

অর্থাৎ, জুলাই ২০২৫ থেকে একজন কর্মকর্তা পাবেন:

  • ৫% বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট
  • সঙ্গে অতিরিক্ত ১৫%–২০% মহার্ঘ ভাতা

ফলে সরকারের বার্ষিক অতিরিক্ত ব্যয় হবে আনুমানিক ৭ হাজার কোটি টাকা


মূল্যস্ফীতির চাপে প্রণোদনা নীতি পুনর্বিন্যাস

২০২৩ সালের জাতীয় নির্বাচনের আগে চালু হওয়া বিশেষ প্রণোদনা ছিল সাময়িক। তবে পরবর্তী সময় বাজারে দ্রব্যমূল্য বৃদ্ধি পাওয়ায় বিষয়টি নতুন করে গুরুত্ব পায়। ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে গঠিত বিশেষ কমিটির সুপারিশেই নতুন হার নির্ধারণ করা হয়।

জনপ্রশাসন সচিবের প্রস্তাব অনুযায়ী জানুয়ারি থেকেই সুবিধাটি কার্যকরের পরিকল্পনা থাকলেও, অর্থনৈতিক সীমাবদ্ধতার কারণে তা পিছিয়ে যায়।


বর্তমান বাজেট ও ভবিষ্যৎ ব্যয়ের প্রভাব

চলতি অর্থবছরে (২০২৪–২৫) সরকারি বেতন-ভাতার জন্য বরাদ্দ রয়েছে ৮২,৯৯০ কোটি টাকা, যা মোট বাজেটের ১০.৪১%। মন্ত্রণালয় সূত্র জানায়, প্রতিবছর এ খাতে ব্যয় গড়ে ৬–৮% হারে বাড়ে। সেই হিসেবে ২০২৫–২৬ সালে এই বরাদ্দ ৮৯ হাজার ৫০০ কোটি টাকা পর্যন্ত হতে পারে। নতুন মহার্ঘ ভাতা যোগ হলে সম্ভাব্য ব্যয় হবে ৯৬ হাজার কোটি টাকার কাছাকাছি


পূর্বের বৈষম্য ও বর্তমান পদক্ষেপ

আওয়ামী লীগ সরকারের সময় একাধিক পদোন্নতির উদ্যোগ নেওয়া হলেও, কিছু কর্মকর্তা বৈষম্যের অভিযোগ করেছিলেন। পূর্ববর্তী সরকারের সময়ে ৭৬৪ জন অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তাকে ক্ষতিপূরণ বাবদ দেওয়া হয়েছিল ৭৫ কোটি টাকা


শেষ কথা: মূল্যস্ফীতির চাপে সামান্য স্বস্তির আশা

দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা বাস্তবায়ন হতে যাচ্ছে। এতে যেমন কিছু পুরনো প্রণোদনা বাতিল হচ্ছে, তেমনি চলমান বাজার পরিস্থিতিতে কর্মজীবীদের জন্য এটি হতে পারে এক টুকরো স্বস্তির বাতাস।

সরকারি চাকরির বেতন ২০২৫: কীভাবে প্রভাব ফেলবে নতুন মহার্ঘ ভাতা?

২০২৫ সালের জুলাই থেকে কার্যকর হতে যাওয়া নতুন মহার্ঘ ভাতা সরাসরি প্রভাব ফেলবে সরকারি চাকরির বেতন কাঠামোতে। যেসব কর্মকর্তা-কর্মচারী এখনো শুধু বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পাচ্ছিলেন, তারা এবার ১৫% থেকে ২০% হারে অতিরিক্ত ভাতা পাবেন।

এই পরিবর্তনের ফলে:

  • মাসিক বেতন বাড়বে গড়পড়তা ৩,৫০০ টাকা থেকে ৯,০০০ টাকা পর্যন্ত, গ্রেড অনুযায়ী।
  • বাজার মূল্যস্ফীতির চাপ কিছুটা হলেও কম অনুভূত হবে কর্মজীবীদের জন্য।
  • বিশেষ প্রণোদনার জায়গা দখল করবে স্থায়ী মহার্ঘ ভাতা, যা দীর্ঘমেয়াদে অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা দেবে।

এছাড়া, এই নতুন ভাতা চালু হলে সরকারি বেতন কাঠামোর প্রতি কর্মচারীদের আস্থা বাড়বে, যা ভবিষ্যতের জনবল ব্যবস্থাপনায় ইতিবাচক ভূমিকা রাখবে বলে মনে করছেন অর্থনীতিবিদরা।

মহার্ঘ ভাতা আপডেট ২০২৫: কোন গ্রেডে কত বাড়ছে?

২০২৫-২৬ অর্থবছরে বাংলাদেশ সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন হারে মহার্ঘ ভাতা কার্যকর হতে যাচ্ছে। এই ভাতা ২০২৫ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।

📊 কোন গ্রেডে কত শতাংশ মহার্ঘ ভাতা?

  • ১ম থেকে ৯ম গ্রেড: ১৫% মহার্ঘ ভাতা
  • ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড: ২০% মহার্ঘ ভাতা

এই সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, ২০২৩-২৪ অর্থবছরে প্রদত্ত ৫% বিশেষ প্রণোদনা বাতিল হয়ে যাবে।

২০২৫ মহার্ঘ ভাতা হালনাগাদ | আপনার বেতন কত বাড়বে?

নতুন মহার্ঘ ভাতা কার্যকর হলে, সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাবে। উদাহরণস্বরূপ:

  • ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের একজন কর্মকর্তা যদি মাসিক বেতন পান ৫০,০০০ টাকা, তাহলে ১৫% মহার্ঘ ভাতা অনুযায়ী তিনি অতিরিক্ত ৭,৫০০ টাকা পাবেন।
  • ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারী যদি মাসিক বেতন পান ৩০,০০০ টাকা, তাহলে ২০% মহার্ঘ ভাতা অনুযায়ী তিনি অতিরিক্ত ৬,০০০ টাকা পাবেন।

আরও জানুন: সরকারি কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা ২০২৫ – বিস্তারিত তথ্য ও বেতন বৃদ্ধি

তথ্য সংগ্রহ জনকণ্ঠ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button